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Organizational Learning: A Theory Of Action Perspective
Chris Argyris, Donald A. Schon
Addison-wesley (1978, 1ª edição)
- ISBN
- 0201001748, 9780201001747
- Descrição
- “Organizational Learning: A Theory of Action Perspective”, de Chris Argyris, é uma obra clássica e essencial para líderes que desejam entender e implementar o aprendizado organizacional. Neste livro, Argyris explora como as organizações podem superar barreiras, aprender com suas ações e criar uma cultura de aprendizado que promove melhorias contínuas. Principais Destaques: Teoria da Ação: Descubra como as ações das empresas afetam diretamente seu aprendizado e adaptação. Aprendizado de Duplo Ciclo: Aprenda a desafiar suposições e melhorar processos para gerar mudanças reais e duradouras. Superação de Barreiras: Identifique e corrija os obstáculos que impedem sua organização de aprender e inovar. Estudos de Caso: Exemplos práticos que mostram como empresas aplicam a teoria de ação para gerar sucesso. “Organizational Learning” é leitura indispensável para líderes e gestores que buscam aprimorar a capacidade de aprendizado de suas organizações.
- Páginas
- 356
- Dimensões
- 14 x 21 x 2 cm³
- Acabamento
- Capa mole
- Estante
- Administração
- Peso
- 400 gramas
- Idioma
- Inglês
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